Styrerommet
- Et styreutviklingsprogram for unge talenter i Namdalen og på Innherred
Sammen med Ung Arena Steinkjer, Grong Sparebank, Sparebank 1 SMN, Namdal næringsforening, Steinkjer næringsforum, Namdal studiesenter og Nord universitet, har Namdal2040 satt i gang konseptet Styrerommet.
Styrerommet skal være et utviklingsprogram som skal bidra til at flere unge blir aktuelle for styreverv, samt til å heve kompetanse og gi styrer i regionen bedre tilgang på kompetente, unge kandidater.
Styrerommet er et ettårig utviklingsprogram der unge voksne får muligheten til å prøve seg i styrerollen som observatør i en lokal bedrift i et år.
Rekrutteringen av kull 1 starter i januar 2026.
Hva er styrerommet?
Styrerommet er et utviklingsprogram som skal bidra til at flere unge blir aktuelle for styreverv, samt til å heve kompetanse og gi styrer i regionen bedre tilgang på kompetente unge kandidater.
Styrerommet er et utviklingsprogram hvor en bedrift tar inn en ung styrekandidat i ett år. Kandidaten blir ikke formelt valgt inn i styret og har verken stemme- eller forslagsrett, men deltar i alle styremøter og andre samlinger på lik linje med ordinært styre. Det utarbeides en ansvars- og taushetserklæring for å formalisere kandidatens deltakelse i det aktuelle styret.
Styrekandidaten deltar på tre fagsamlinger i løpet av året for å heve kunnskapen om styrets rolle og ansvar.
Det er viktig for næringslivet i regionen at flere unge lærer og tar del i beslutningsprosessene knyttet til virksomhetsledelse. Det er også et reelt behov for fornying, bedre alderssammensetning og mer mangfold i styrene.
Styrebordet er et verktøy for å skape en attraktiv region. Ved å tidlig involvere unge, kan være med på å forme eget lokalsamfunn til et sted hvor de ønsker å bygge sin fremtid.
Vi ønsker å få på plass ti bedrifter fra forskjellige bransjer og sektorer og ti kandidater som vi matcher med bedriftene. Styrebordet har fått støtte fra lokalbankene til gjennomføring å starte opp prosjektet.
Vil din bedrift være med?
Vi søker etter bedrifter til Styrerommet som ønsker å ta inn en styrekandidat. For å kunne ta inn en kandidat må bedriften:
- Være eier eller medlem av Namdal næringsforening eller Steinkjer Næringsforum.
- Ha geografisk tilhørighet i Namdalen eller på Innherred.
- Dekke utgifter for kandidaten i forbindelse med styremøter og styresamlinger
Hva kan bedriften forvente av kandidaten?
- Kandidaten blir ikke formelt valgt inn i styret og har verken stemme- eller forslagsrett.
- Kandidaten deltar i alle styremøter og styresamlinger på lik linje som ordinære styremedlemmer.
- Kandidaten har talerett på styremøter og samlinger.
- Kandidaten sammen med selskapet skal skrive under en taushetserklæring for å delta på programmet.
- Kandidaten tas inn i styret enten fra oppstart av nytt styre eller når styret ønsker.
- Kandidaten må være medlem av Namdal2040 eller Ung Arena Steinkjer for å kunne delta på Styrerommet.
- Kandidatene skal delta på 3 fagsamlinger i løpet av året.
Hvorfor bør din bedrift delta?
- Nye perspektiver og innovasjon: En ny styrekandidat bringer med seg friske innspill og perspektiver som kan bidra til å drive utvikling i bedriften. Dette kan være avgjørende for å møte nye utfordringer og utnytte nye muligheter i markedet.
- Merkevarebygging: Ved å delta i et program som dette, viser din bedrift at dere spiller en aktiv rolle i utviklingen av talenter og ledere i samfunnet. Dette gir positiv eksponering og bidrar til å styrke bedriftens merkevare som en ansvarlig og engasjert aktør.
- Utdanning og nettverksbygging: Styrerommet gir ikke bare kandidaten verdifull opplæring i styrearbeid, men det gir også en unik mulighet for nettverksbygging med andre erfarne ledere og styremedlemmer. Dette nettverket er verdifullt både for kandidaten og for bedriften.
- Regional utvikling: Bedriften bidrar til å styrke regionens tiltrekningskraft for unge, ambisiøse kandidater. Dette kan være med på å skape et mer attraktivt og dynamisk miljø for både bedrifter og talenter i regionen.
Hva må bedrifte/styret gjøre?
- Bestemme seg for å bidra med en observatørplass i styret.
- Tydeliggjøre ønsket kompetanse og profil for den ønskede kandidaten.
- Gi informasjon om bedriften og hva dere ønsker å oppnå gjennom deltakelsen i Styrerommet.
- Når kandidaten er valgt, kan de tre inn som observatør i styret i ett år. Bedriften og kandidaten kan deretter legge løpet sammen og delta på samlinger og kurs for å sikre en optimal opplevelse og læring.